Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwijanie oraz wdrażanie strategii CSR w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu projektami CSR, umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do budowania relacji z różnorodnymi interesariuszami. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację i analizę kluczowych obszarów, w których nasza firma może przyczynić się do zrównoważonego rozwoju i pozytywnego wpływu na społeczeństwo. Będziesz również monitorować i raportować postępy w realizacji celów CSR, a także współpracować z innymi działami w celu integracji działań CSR z ogólną strategią biznesową. Twoje umiejętności komunikacyjne i analityczne będą kluczowe w promowaniu wartości CSR w całej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii CSR.
- Monitorowanie i raportowanie postępów w realizacji celów CSR.
- Budowanie relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Identyfikacja kluczowych obszarów wpływu społecznego.
- Współpraca z innymi działami w celu integracji działań CSR.
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu CSR.
- Promowanie wartości CSR w organizacji.
- Analiza i ocena efektywności działań CSR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami CSR.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zdolność do budowania relacji z interesariuszami.
- Silne umiejętności komunikacyjne i analityczne.
- Znajomość trendów i najlepszych praktyk w zakresie CSR.
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, ekonomii lub pokrewne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami CSR?
- Jakie strategie CSR wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z interesariuszami?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do oceny efektywności działań CSR?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie CSR?
